Dalam era yang terus berubah dan penuh dengan peluang, membangun karir yang sukses bukanlah hal yang mudah. Namun, dengan arahan yang tepat dan pemahaman yang mendalam tentang diri sendiri, kamu dapat membentuk jejak karir yang kuat dan bermakna. Sekarang, mari kita bersama-sama mengeksplorasi langkah-langkah dalam proses pengembangan karir yang bisa kamu lakukan untuk masa depan sebagai berikut:
1. Penilaian diri
Penilaian diri mengevaluasi kelebihan, kelemahan, keterampilan, tipe kepribadian, minat dan nilai-nilai kamu untuk membantu memahami kesesuaian kamu dengan berbagai jalur karir. Contoh penilaian diri meliputi:
Skills assessment. Jenis penilaian diri ini membantu mengidentifikasi kelebihan kamu dan menentukan kesenjangan keterampilan di mana kamu perlu pengembangan. Pertimbangkan untuk mengikuti penilaian kepemimpinan untuk evaluasi khusus tentang keterampilan manajemen kamu.
Interest inventory. Penilaian ini membantu kamu memahami minat kamu untuk membantu kamu menjelajahi jalur karir potensial.
Values assessment. Penilaian ini membantu mengidentifikasi nilai-nilai dan prioritas kamu, yang dapat memengaruhi kepuasan karir kamu.
Dengan menyelesaikan penilaian diri, kamu dapat lebih memahami kebutuhan karir pribadi kamu dan berhasil memandu pengembangan karir kamu. Untuk memastikan penilaian diri kamu, coba lakukan tes kepribadian yang tersedia di situs ini Tes Kepribadian Gratis | 16Personalities atau Tes Kepribadian Minat Bakat Online GRATIS – Cakap
2. Menetapkan tujuan dan Perencanaan tindakannya
Menggunakan penilaian diri kamu untuk menetapkan tujuan karir dan perencanaan tindakannya adalah langkah terbaik dalam pengembangan karir. Contoh tujuan karir berikut berdasarkan penilaian diri:
Pengembangan keterampilan. Jika kamu menemukan kesenjangan dalam keterampilan kamu, mungkin menetapkan tujuan untuk mendapatkan pelatihan profesional atau mendaftar dalam kursus online. Salah satu contoh perencanaan tindakannya adalah mencari program pelatihan selama seminggu ke depan.
Kemajuan karir. Kamu mungkin menetapkan tujuan untuk naik tangga karir berdasarkan minat dan nilai-nilai kamu. Salah satu contoh perencanaan tindakannya adalah membangun hubungan jaringan yang kuat dengan orang-orang di dunia bisnis dengan menghadiri acara-acara networking yang relevan dengan industri atau bidang kamu untuk bertemu dengan orang-orang yang dapat membantu memajukan karir kamu.
Perubahan karir. Jika karir kamu saat ini tidak sejalan dengan minat dan nilai-nilai kamu, mungkin menetapkan tujuan untuk beralih ke bidang yang berbeda. Salah satu contoh perencanaan tindakannya adalah mendaftar dalam kursus atau kelas sertifikasi untuk mendapatkan keterampilan di bidang baru dalam beberapa bulan ke depan.
Menetapkan tujuan dan perencanaan tindakannya yang dapat dicapai memungkinkan kamu untuk fokus dan berkembang menuju tujuan kamu serta dapat meraih tujuan karir dengan lebih terarah dan efektif.
3. Implementasi
Langkah selanjutnya adalah menerapkan rencana tindakan kamu. Berikut tiga cara untuk melakukannya:
Jadwalkan waktu. Tentukan waktu untuk fokus pada tujuan. Kamu dapat menggunakan waktu ini untuk mengembangkan keterampilan baru, menjalin jaringan, atau meneliti jalur karir.
Memantau kemajuan. Catat kemajuan kamu dalam jurnal, spreadsheet, atau daftar tugas. Jika kamu perlu mengejar waktu dalam rencana tindakan awal kamu, strategikan cara untuk menginvestasikan lebih banyak waktu dan usaha dalam pengembangan kamu agar kembali ke jalur yang benar.
Rayakan kesuksesan. Rayakan pencapaian kamu, baik itu mendapatkan pekerjaan baru, menyelesaikan sertifikasi, atau menjalin hubungan.
Mengambil tindakan dan secara teratur memantau kemajuan kamu dapat membantu kamu membuat langkah-langkah yang berarti menuju tujuan karir kamu.
4. Peningkatan
Proses pengembangan karir yang semakin lancar, penting untuk secara teratur mengevaluasi ulang tujuan karir, rencana untuk mencapai tujuan tersebut dan melihat kemajuan yang telah dicapai. Dengan melakukan evaluasi ini secara teratur, kamu dapat memastikan bahwa kamu tetap berada di jalur yang benar untuk mencapai tujuan karir kamu. Kamu dapat melakukannya dengan beberapa cara sebagai berikut:
Secara teratur merefleksikan. Tentukan waktu seperti setiap bulan untuk merenungkan proses pengembangan karir kamu. Tinjau tujuan karir kamu, nilai kemajuan kamu, dan identifikasi area yang perlu diperbaiki.
Mencari umpan balik. Minta umpan balik dari orang lain yang memiliki pengalaman dalam karir yang kamu inginkan. Umpan balik ini dapat memberikan wawasan berharga dan membantu kamu memperbaiki rencana tindakan kamu.
Tetap fleksibel. Bersikaplah terbuka untuk mengubah tujuan dan strategi kamu. Ini mungkin melibatkan penyesuaian jadwal waktu kamu, beralih ke jalur karir yang baru, atau memperoleh keterampilan baru.
Pendekatan ini dikembangkan untuk membantu kamu terus tumbuh dan mencapai aspirasi karir kamu.
Pengembangan karir adalah sebuah perjalanan yang membutuhkan komitmen, kesabaran, dan pengetahuan diri yang mendalam. Dengan mengikuti langkah-langkah yang telah dijelaskan dan tetap terbuka untuk belajar dan berkembang, kamu akan memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mencapai tujuan karir kamu. Ingatlah, tidak ada yang instan dalam mencapai kesuksesan karir. Semangat mengembangkan karir kamu dan raihlah masa depan yang cerah!
Sumber:
What Is Career Development? Types, Steps, and Career Tips | Upwork